Was kann und was will ich - Ihre Standortanalyse

Die Bewerbungsphase beginnt schon vor der Bewerbung. Bewerben Sie sich keinesfalls auf alle möglichen Stellenangebote. Streben Sie statt dessen eine Position an, in der sich Ihre persönlichen und beruflichen Ziele langfristig am besten verwirklichen lassen. Zunächst müssen Sie sich Ihrer Fähigkeiten (Was kann ich?) und Ihrer Motivation (Was will ich?) bewusst werden.

Ihre Fähigkeiten:

Vielen Bewerbern/innen fällt es oft schwer, darüber zu reden, wo ihre Stärken liegen, was sie besonders gut beherrschen. Doch es lohnt sich, intensiv darüber nachzudenken, denn das sind die Pluspunkte, mit denen sie die Konkurrenz in den Schatten stellen. Beim Nachdenken über Ihre Fähigkeiten können Ihnen folgende Fragen behilflich sein - nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die schriftliche Beantwortung:

• Welche Erfahrung haben Sie auf Basis Ihrer Ausbildung und bisherigen Berufslaufbahn?
• Welche Tätigkeiten gehen Ihnen besonders leicht von der Hand?
• Welche Erfolge - beruflich und/oder schulisch - können Sie vorweisen?
• Worauf sind Sie besonders stolz?
• Gibt es ein Gebiet, auf dem Sie als Experte/in gelten?
• Bittet man sie öfter um Unterstützung? Welchen Bereich betrifft das?
• Verstehen Sie diese Fragen als Anregung, sich mit Ihren Stärken zu beschäftigen. Je genauer Sie antworten, desto konkreter können Sie zeigen, was in Ihnen steckt und in welche Richtung Sie sich entwickeln möchten.

Zu Ihrer Motivation:

Auch hier können Ihnen Fragen als Wegweiser dienen:

• Haben Sie einen Traumjob? Was hindert Sie, diesen anzustreben?
• Haben Sie berufliche Vorbilder?
• Wie stellen Sie sich Ihre Zukunft vor?
• Sind Sie mit Ihrer derzeitigen beruflichen Situation zufrieden? Was möchten Sie daran ändern?
• Gibt es etwas, womit Sie sich gerne intensiver beschäftigen möchten, als es derzeit der Fall ist?