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Presse

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News vom 09.03.2017

ÖSTERREICHISCHE POST 2016

UMSATZ STABIL UND EBIT VERBESSERT

  • Umsatz bereinigt um trans-o-flex stabil
    • Brief -1,6%: anhaltende Substitution von Briefen teilweise kompensiert
    • Paket +3,9%: Wachstum trotz intensivierten Wettbewerbs
    • Ausgewiesener Konzernumsatz von 2.030,5 Mio EUR
  • Ergebnis abermals gesteigert
    • EBIT mit 202,3 Mio EUR über dem operativen Ergebnis des Vorjahres (+2,2%)
    • Nettoergebnis von 2,26 EUR pro Aktie
  • Dividende und Mitarbeiterbeteiligung auf Rekordniveau
    • Vorschlag an die Hauptversammlung: Dividende von 2,00 EUR pro Aktie (+2,6%)
    • Mitarbeiterbeteiligung mit 853 EUR so hoch wie noch nie
  • 2017: Weichenstellung für Zukunftssicherung
    • Neue Kundenlösungen: E-Brief, shöpping, Ausbau SB-Zonen, digitale Angebote
    • Ausblick: Stabile operative Ergebnisentwicklung (EBIT) auch für 2017 angepeilt
Die Österreichische Post hat sich im Geschäftsjahr 2016 sehr zufriedenstellend entwickelt. Trotz schwieriger Rahmenbedingungen blieb der Konzernumsatz (bereinigt um die abgegebene deutsche Tochtergesellschaft trans-o-flex) im Jahresvergleich auf hohem Niveau stabil. Auch das operative Ergebnis war angesichts des herausfordernden Marktumfelds erfreulich und konnte sogar um 2,2% auf 202,3 Mio EUR verbessert werden. Das Periodenergebnis erreichte 152,7 Mio EUR, dies entspricht einem unverwässerten Ergebnis pro Aktie von 2,26 EUR. „Trotz eines herausfordernden Marktumfelds und verstärkter Aktivitäten von Mitbewerbern gelang es uns abermals, das Unternehmen positiv zu entwickeln. Die konsequente Fortsetzung unserer Strategie und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben dazu maßgeblich beigetragen“, so DI Dr. Georg Pölzl, Generaldirektor der Österreichischen Post.

BRIEFUMSATZ GUT GEHALTEN – PAKETUMSATZ WEITER GESTEIGERT
In der Division Brief, Werbepost & Filialen gelang es, die strukturell bedingten Rückgänge des Briefvolumens teilweise zu kompensieren. Insgesamt reduzierte sich der Divisionsumsatz nur leicht um 1,6%. Im Filialnetz wurde der Ausbau des Selbstbedienungsangebots weiter fortgesetzt: Per Ende 2016 bot die Österreichische Post ihren Kunden rund 335 SB-Zonen. Die Division Paket & Logistik konnte dem intensiven Wettbewerb erfolgreich standhalten und einen Umsatzzuwachs von 3,9% erzielen (exkl. der ehemaligen Tochtergesellschaft trans-o-flex). Im österreichischen Paketgeschäft ermöglichte die hervorragende Logistik- und Servicequalität der Österreichischen Post eine neuerliche Volumensteigerung von 80 Mio auf 81 Mio Pakete.

NEUE KUNDENLÖSUNGEN IM FOKUS
„Mit einem verbesserten Leistungsangebot wird es 2017 möglich sein, auf spezifische Zustellwünsche noch individueller einzugehen. So investieren wir laufend in innovative Kundenlösungen und Serviceverbesserungen. Mit der Einführung eines völlig neuen Produkts, dem „Päckchen“, gehen wir zudem speziell auf die Kundenbedürfnisse des stark wachsenden E-Commerce-Marktes ein und schaffen eine schlanke und schnelle Lösung für kleinformatige Online-Bestellungen“, so DI Dr. Georg Pölzl. Am 27. Februar 2017 erfolgte der Launch des neuen E-Briefs, eine sichere digitale Zustellform. Mit diesem kostenlosen Service für Empfänger werden alle wichtigen Dokumente gesammelt und im E-Briefkasten für die Kunden hinterlegt. Den Weg ins Web erleichtert die Post dem Handel ab 5. April 2017 mit dem neuen Marktplatz shöpping. Mit einem breiten Sortiment und der gewohnten Lieferqualität der Post soll shöpping zur Drehscheibe heimischer Händler und Konsumenten werden.

DIVIDENDE UND MITARBEITERBETEILIGUNG AUF REKORDNIVEAU
Auf Grundlage eines starken Cashflows und einer soliden Bilanz wird der Vorstand der Hauptversammlung am 20. April 2017 eine Dividende von 2,00 EUR (im Vorjahr 1,95 EUR) je Aktie vorschlagen. Damit wird einmal mehr die Positionierung als zuverlässiges und berechenbares Investment unterstrichen. Auch die Mitarbeiter profitieren: Seit 15 Jahren beteiligt die Post ihre Mitarbeiter freiwillig am Erfolg des Unternehmens. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter erhalten heuer für das Jahr 2016 die höchste Beteiligung am Unternehmenserfolg seit Anbeginn: 853 EUR (2015: 832 EUR) brutto. Im Post Konzern sind 21.695 Mitarbeiter (Vollzeitkräfte) beschäftigt, davon 17.448 in der Österreichischen Post AG.

AUSBLICK 2017 – STABILE ENTWICKLUNG ANGESTREBT
Der Brief- und Paketmarkt war in den letzten Jahren von zwei stetigen Trends geprägt, die auch weiterhin anhalten. Die Volumina adressierter Briefsendungen gehen zurück, während Paketmengen vor allem an Privatkunden – gestützt durch steigende Online-Bestellungen – zunehmen. Im klassischen adressierten Briefgeschäft wird mit Volumenrückgängen von etwa 5% p.a. gerechnet. Das Werbegeschäft dürfte auch weiterhin von einer differenzierten Entwicklung bei einzelnen Kunden- und Produktgruppen gekennzeichnet sein. „Auf Basis der beschriebenen Mengentrends sowie der konsequenten Umsetzung der eingeschlagenen Maßnahmen im Bereich Kundenorientierung und Innovation strebt die Österreichische Post für 2017 an, den Konzernumsatz stabil zu halten“, so Pölzl und ergänzt: „Hinsichtlich Effizienz und Kostenstruktur wird der eingeschlagene Weg konsequent fortgesetzt. Investitionen sind vorgesehen, gleichzeitig werden Serviceverbesserungen und Kapazitätserweiterungen vorangetrieben“. Auf Basis der bestehenden Volumen- und Umsatzprognosen und der Weiterführung der effizienten Leistungserbringung peilt die Österreichische Post ein stabiles operatives EBIT auf dem Niveau des Jahres 2016 an (EBIT 2016: 202,3 Mio EUR).

Der Finanzbericht 2016 ist im Internet unter www.post.at/ir --> Reporting verfügbar.

RÜCKFRAGEHINWEIS

Österreichische Post AG
Mag. Ingeborg Gratzer
Leitung Presse & Interne Kommunikation
Tel.: +43 (0) 57767-32010
ingeborg.gratzer@post.at

Österreichische Post AG
DI Harald Hagenauer
Leitung Investor Relations, Konzernrevision & Compliance
Tel.: +43 (0) 57767-30400
harald.hagenauer@post.at

Printdokumente

Kennzahlen 2016.pdf


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