Flexibel arbeiten in der IT der Post

Zwei IT-Mitarbeitende verraten, wie sie das flexible Arbeitsmodell leben.

Beatrix - Lead Product Manager & Train Coach

Wohnort: Graz, Steiermark
Seit Februar 2021 bei der Post beschäftigt.

Was sind deine Aufgaben?

Als Lead-Product Manager vertrete ich die Anforderungen und die Fachbereiche des Unternehmens.
Als Train Coach verbessere ich laufend Prozesse im Rahmen unseres Post-spezifischen, skalierten agilen Vorgehensmodells und moderiere agile Events.

Wann bzw. wie oft bist du im Büro in Wien?

Ich bin alle 14 Tage Mittwoch und Donnerstag im Büro.

Wie sehen die Arbeitstage im Büro aus? Wie unterscheiden sie sich von den Tagen im Home-Office?

An Bürotagen versuche ich, möglichst viele persönliche Kontakte zu pflegen. Die Kaffeeküche ist daher ein zentraler Treffpunkt, um in lockerer Atmosphäre Berufliches und auch mal Nicht-Berufliches zu besprechen. An Home-Office-Tagen ist das Arbeiten meist effizienter, zumal es zu weniger spontanen Unterbrechungen kommt.

Dein Fazit zum Arbeitsmodell in der IT der Post:

Das 80/20 Modell leistet einen unglaublich tollen Beitrag zur Work-Life-Balance. Zu meinem früheren Arbeitsplatz in Graz habe ich morgens und abends je eine Dreiviertelstunde gebraucht. Die 14tägigen knapp je drei Stunden in die Unternehmenszentrale und retour sind da in Summe deutlich weniger, und so eine lange, durchgehende Fahrt am Stück lässt sich auch besser für Arbeit oder Privates nutzen.

Andreas - Lead Product Manager & Produkt Manager der Zustellsysteme

Wohnort: Bezirk Braunau am Inn, Oberösterreich
Seit 2012 bei der Post beschäftigt.

Was sind deine Aufgaben?

Als Lead-Product Manager vertrete ich die Anforderungen und die Fachbereiche des Unternehmens.

Als Produkt Manager der Zustellsysteme habe ich ein Auge auf die Weiterentwicklung und Wartung der jeweiligen Produkte und biete den fachlichen Überblick für die Entwicklerteams gemeinsam mit den Product Ownern.

Wann bzw. wie oft bist du im Büro in Wien?

Ich bin alle zwei Wochen Mittwoch und Donnerstag bei unseren Teamtagen in Wien.

Wie sehen die Arbeitstage im Büro aus? Wie unterscheiden sie sich von den Tagen im Home-Office?

Bei den Teamtagen im Büro habe ich viel Kontakt mit den Kolleg*innen der Anwendungsentwicklung und auch mit den Fachbereichen. Gemeinsame Mittagessen im Team oder ein Afterwork-Event mit den Kolleg*innen dürfen natürlich nicht fehlen. Dies macht nicht nur Spaß, sondern stärkt auch die Gemeinschaft.

Im Home-Office habe ich die Gelegenheit zwischen den Meetings auch mal an die frische Luft zu gehen und mir einen Kaffee oder im Sommer ein Eis zu genehmigen. Ich kann mich gut konzentrieren und meinen Arbeitsplatz selbst gestalten, ohne jemanden zu stören. Persönlich höre ich gerne Musik bei der Arbeit, wenn ich keine Meetings habe und dies ist ohne Kopfhörer deutlich angenehmer.

Dein Fazit zum Arbeitsmodell in der IT der Post:

Unser Modell mit 80% Home-Office und 20% vor Ort in der Unternehmenszentrale in Wien haben es mir ermöglicht diese Arbeit zu machen, ohne meinen Wohnort zu verändern. Die planbare Regelung bringt viele Vorteile im Alltag mit sich. Tägliche Fahrten zum Arbeitsplatz und nach Hause entfallen, wodurch man in Summe deutlich mehr Zeit für Privates hat. Stehts nach dem Motto „Laptop zuklappen und sofort ab in die Freizeit“.