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e-Gehaltszettel
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Mit dem elektronischen Gehaltszettel haben Ihre Mitarbeiter*innen jederzeit und von überall aus Zugriff auf ihre Lohnabrechnung, Dienstverträge, Spesenabrechnungen und sonstige relevanten Dokumente, wie z.B. Hausordnungen, Einladungen, usw. Unternehmen profitieren außerdem vom reduzierten Aufwand, da vertrauliche Gehaltsinformationen nicht mehr gedruckt, kuvertiert und verteilt werden müssen. Über ein Online-Portal, das höchste Sicherheitsstandards erfüllt, werden die Gehaltszettel, die aus dem Lohnverrechnungssystem erzeugt wurden, zur Verfügung gestellt und automatisch verteilt
Das Besondere dabei: Das Service ist als Plug- and Play Self-Service-Tool entwickelt und bietet somit ein sehr schnelles Onboarding und die Möglichkeit zur Selbstadministration. Für etwaige Fragen stehen unsere Expert*innen selbstverständlich zur Verfügung.
Der e-Gehaltszettel kann Abhilfe schaffen, indem er Prozesse digitalisiert und automatisiert. Besonders für Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen bietet er viele Vorteile:
Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen hat vor allem einen großen Vorteil: Vereinfachung von Prozessen. Der e-Gehaltszettel ist das beste Beispiel dafür, denn Mitarbeiter*innen können in nur drei Schritten jederzeit auf ihre aktuellen und archivierten Gehaltszettel zugreifen. Dazu kommt, dass die Gehaltszettel automatisch für sieben Jahre archiviert werden, was den Zugriff auch nach Beendigung eines Dienstverhältnisses ermöglicht.
Ähnlich wie Versicherungspolizzen oder Rechnungen enthalten auch Gehaltszettel sensible Informationen, die besonders geschützt werden müssen. Durch verlässliches Serverhosting in Österreich profitieren Sie von erhöhter Sicherheit und strengen Datenschutzrichtlinien.
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